愛國主義精神

聯騰回饋國家的不僅僅是好的產品和服務,不僅僅是稅收增長和提供廣泛的就業機會,而且將把幾年之內進入LED主流企業的事實奉獻給國家。


狼群精神

這是聯騰創業者提出的精神,其內涵即是精誠團結、共同奮斗。


以人為本

提倡高效工作、快樂生活的企業文化氛圍。
聯騰人應該是這樣的:
對人:平等、信任、親情、欣賞
對事:認真、嚴格、主動、高效
行為:忠誠、團結、拼搏、進取


誠信經營

個人的信譽(求實):
踏實做事、說到做到、點滴積累
取信于用戶、取信于同仁
取信于上級、取信于下級
公司的信譽:
“以客戶為中心,以客戶效益求公司效益”
寧可損失金錢,絕不喪失信譽
達到永續經營的理想境界。


前瞻性

為什么要具備前瞻性?唯有前瞻,方能謀企業發展的未來,方能在行業中脫穎而出。


大局觀

什么是大局觀?從聯騰的根本利益而非個人利益考慮問題。
為什么要強調大局觀?
●現代企業管理的要求
●實現聯騰目標的要求
●聯騰管理結構的要求


艱苦奮斗的拼搏精神

把5%的希望變成100%的現實
具體體現在:
客觀的態度、科學的方法、不懈的行動、承受失敗的勇氣。


創新精神

在聯騰,人人都是發動機。
創新體現在:
技術和產品創新------企業生命的體現
市場創新------------企業競爭的策略
組織創新------------企業經營的基礎
-----聯騰如何大膽起用新人
-----聯騰如何順應管理模式的變化

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